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Sí Se Puede! pide la comparecencia de 70 personas en la Comisión de Investigación Especial del Ayuntamiento de Sanse

Iván Cardador, portavoz del Grupo Municipal Sí Se Puede! Sanse ha solicitado la comparecencia de varias personalidades políticas como María del Mar Blanco o el exalcalde de San Sebastián de los Reyes Manuel Ángel Fernández y empresariales como Felipe Herrero y Victoriano del Rio de la Plaza de Toros, o José Luis Huertas de Waiter Music para aclarar el tema de los convenios desaparecidos.

Hasta 70 nombres ha presentado hoy Iván Cardador en la Comisión de Investigación Especial que el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes ha puesto en marcha para aclarar la situación de los convenios firmados en la pasada legislatura con la empresa Waiter Music, investigada dentro de la trama Púnica.

Entre los nombres citados, destacan la inclusión de responsables de Tebasa, Carrefour, Media Markt, Leroy Merlin, Ortiz Construcciones y Proyectos o Urbaser, y políticos de la talla de Manuel Ángel Fernández, ex alcalde popular de Sanse en la época en la que se firmaron los convenios y actual gerente del Centro de Asuntos Taurinos de la Comunidad de Madrid o el actual alcalde, el socialista Narciso Romero.

Ha sido citado a comparecer por el grupo municipal Ciudadanos el concejal Julián Serrano, sobre el que Iván Cardador ha manifestado que “después de haber sido concejal no adscrito la mayor parte de esta legislatura no podemos responder por sus actuaciones realizadas fuera de nuestro grupo municipal”

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Encuentro Ciudadano: Moción de Censura contra Cifuentes

Martes 6 de Junio de 2017

19:00 horas

Centro de Igualdad de San Sebastián de los Reyes (c/Recreo, 2 metro Reyes Catolicos)

La próxima semana, el día 8 de Junio, se debate en la comunidad de Madrid la moción de censura que Podemos ha puesto contra Cristina Cifuentes, debido a la situación de emergencia que vivimos en nuestra comunidad, que se encuentra enfangada por la corrupción política que ha sido la practica del partido popular en el gobierno nuestra comunidad de Madrid, y que a día de hoy ha provocado ya la dimisión a más de 20 altos cargos del gobierno del grupo parlamentario del PP La estancia en la cárcel de altos cargos, como Ignacio González y el caso Lezo que ha supuesto el saqueo del canal de Isabel II y de Francisco Granados con la Punica, además de otros innumerables casos de corrupción como: la Gurtel, Waltermusic, etc, que se han culminado con la dimisión de Esperanza Aguirre enfangada en su charco de ranas y sapos.

Esta situación de excepcionalidad democrática requiere una respuesta ciudadana y política para sacar de las instituciones a este partido que se ha servido del poder tanto para financiarse como para que sus cargos políticos se enriquecieran a costa de todas y todos los madrileños.

El próximo martes 6 de Junio tendrá lugar un encuentro ciudadano con miembros de la dirección regional de Podemos y diputados regionales para explicar esta situación a la ciudadanía y a la sociedad civil, que se realizará en el centro de Igualdad de San Sebastián de los Reyes (c/Recreo, 2 metro Reyes Católicos) a las 19:00 horas, y al que os queremos invitar para escuchar vuestra propuestas y explicaros las razones de Podemos para desarrollar esta iniciativa.

 

Moción de Censura contra Rajoy y el PP

¡Hola, compañeros y compañeras!

Como sabéis, se acerca el debate de la moción de censura, que tendrá lugar el día 13 de junio en el Congreso. Esta es una nueva e importantísima oportunidad para llevar las calles al Parlamento y dar voz a una ciudadanía cansada de tener un partido corrupto en el Gobierno que solo mira por sus intereses.

No podemos permitir que mientras los de abajo no llegamos a fin de mes, nos lo ponen cada día más difícil o incluso debemos marcharnos para tener una vida mínimamente digna, ellos sigan saqueando con impunidad nuestros bienes públicos. Por eso, ¡vamos a poner todas nuestras fuerzas en echarlos! Porque es nuestra responsabilidad política y ética; y lo vamos a conseguir entre todos y todas, entre quienes nos representan en el Congreso y entre quienes nos representan en cada Comunidad Autónoma, en cada ciudad, en cada pueblo y en cada barrio. ¡Lo vamos a conseguir juntos y juntas!

Hagamos que todo el mundo sepa lo mucho que nos jugamos. Repartamos los panfletos de la moción en el mercado de nuestros pueblos, cojamos un megáfono, salgamos con nuestros compañeros y compañeras a la calle y gritemos a los cuatro vientos por qué queremos echarlos. Tomemos café con nuestros vecinos y vecinas, y expliquémosles lo necesaria que es esta moción para poner freno a la corrupción. Organicemos mesas ciudadanas y debatamos con la gente.

Disfrutemos del cambio que estamos haciendo entre todas. Informemos desde ahora sobre la moción y el día 13 de junio juntémonos con nuestros círculos para seguir en directo el debate más importante desde que llegamos al Congreso de los Diputados y al Senado.

Aquí os dejamos unas propuestas para que la moción de censura y el debate lleguen a cada rinconcito del país:

  • Asambleas abiertas para debatir sobre la moción.
  • Mesas informativas.
  • Cafés vecinales.
  • Acciones que visibilicen la moción de censura en nuestros barrios.
  • Llamamientos para informar sobre la moción en lugares emblemáticos de nuestras localidades.
  • Reparto de panfletos sobre la moción de censura.
  • Debates abiertos con la sociedad civil para canalizar sus propuestas programáticas.
  • Seguimiento del debate del 13 de junio (organicémoslo de forma abierta con nuestros compañeros y compañeras en las Moradas, en las casas, en los bares, en la calle o donde solamos reunirnos).

Compartamos este momento con nuestros compañeros de viaje, hagamos piña con nuestras confluencias y demostremos una vez más que ¡unidas Podemos!

Secretaría de Participación

Podemos

El Concejal de Sí Se Puede! Iván Cardador denuncia a un restaurante del C.C. Plaza Norte 2 por discriminar por ideología

El portavoz del grupo municipal de Podemos en la localidad ha denunciado al restaurante Deeway tras colgar en el mismo un cartel donde decía reservarse el derecho de admisión a los chavistas.

Esta tarde, cuando se disponía a tomar un café en el Centro Comercial de la localidad, Iván Cardador pudo ver un cartel en un restaurante que decía “Deeway se reserva el derecho de admisión a los chavistas”. Tras percibir una grave vulneración del artículo 16 de la Constitución Española en dicho cartel discriminatorio y avisar a la policía local para que abriera expediente, Iván Cardador ha puesto una denuncia en la comisaria de la policía nacional al restaurante Deeway del Centro Comercial Plaza Norte 2 de San Sebastián de los Reyes.

“No es una cuestión de ser chavista o no, ni siquiera tiene relación con Venezuela, sino que es una cuestión de discriminación y de no respetar nuestra Constitución y sus derechos fundamentales” añadía Iván Cardador “no tiene nada que ver con eso, yo no soy musulmán y también estaría en contra de un cartel que se reservara el derecho de admisión a las personas de esa religión, simplemente vulnera un derecho fundamental como es la libertad ideológica garantizado por nuestra Constitución”.

Recordamos que el artículo 16 de la Constitución Española defiende el derecho fundamental a la libertad ideológica, religiosa o de culto, sin más limitación, en sus manifestaciones, que la necesaria para el mantenimiento del orden público protegido por la ley.

http://www.eldiario.es/politica/San-Sebastian-Reyes-restaurante-reservarse_0_647436391.html

Visita de la diputada Mónica García

Ayer recibimos la visita de la médico del hospital 12 de Octubre, diputada regional y portavoz de la Comisión de Sanidad en la Asamblea de Madrid, Mónica García, que vino a explicarnos lo que se estaba haciendo con nuestro sistema público de Salud y lo que, desde las instituciones, Podemos estaba realizando para defender nuestra Sanidad Pública.
En un marco central de las reivindicaciones sanitarias de Sanse, frente al Hospital Infanta Sofía, junto a la parcela destinada a ser el parking gratuito y a unos pasos de la parcela cedida para la construcción del centro de salud de Dehesa Vieja, Mónica García explicó a los asistentes como los modelos privatizadores de hospitales en la sanidad madrileña nos estaban costando a los madrileños y madrileñas mucho más que de haber sido de construcción pública directa y sufriendo una pérdida de camas importante.
Nos habló de cómo los gestores de los Hospitales que promovió Esperanza Aguirre, como el de Sanse, no entienden la rendición de cuentas a la ciudadanía (están citándolos en la comisión de endeudamiento de la Asamblea de Madrid) y de cómo se desvían pacientes de los hospitales 100% públicos a hospitales de promoción privada o que han seguido el modelo Alzira.


Para concluir, la diputada respondió a las preguntas de los asistentes y las que nos hicieron llegar a través de las redes sociales, tomando nota de los conflictos laborales y operativos que se le dieron traslado. Desde Podemos Sanse queremos agradecerle su presencia y su capacidad didáctica, que nos ofreció una visión muy clarificadora de la realidad de nuestra Sanidad. Y como ella apuntó “La Sanidad Pública es imbatible, a menos que la deterioren”.

Decimos NO a la incineradora en la zona norte de Madrid

Es necesario un cambio en el modelo de gestión de residuos en nuestra Comunidad.  El borrador de Estrategia de Residuos de la Comunidad de Madrid (2017-2024), todavía en una fase de estudio, vuelve a abogar la construcción de hasta dos nuevas incineradoras en la región, una aquí en el norte, además de mantener la ya existente en Valdemingómez.

Estamos ante la oportunidad de poner en relieve que este modelo de gestión de residuos es contaminante, peligroso, insostenible, injusto socialmente, emisor de gases efecto invernadero y consumidor de recursos naturales. Queremos abogar por el “residuo cero”. Por entender el residuo como una fuente de materia prima.

Desde el Grupo Municipal Sí Se Puede! Sanse hemos presentado una moción que viene a impulsar ese cambio de rumbo hacía una Gestión Sostenible de los residuos.  En ella pedimos que el Ayuntamiento de nuestra localidad se posicione contra la construcción de una incineradora en la zona, así como que pida una nueva política de residuos encaminada al reciclaje y el “residuo cero”.  También pedimos que apoye la manifestación que se realizará el próximo 10 de Junio sobre este particular, convocada por la Plataforma Aire Limpio Norte.

Las bases de Podemos deciden si habrá moción de censura a Cifuentes

Hoy comienza la votación para decidir entre todas si hay moción de censura en la Comunidad de Madrid contra Cristina Cifuentes y el Partido Popular. Con la pregunta “¿Quieres que Podemos impulse una moción de censura a Cifuentes en la Comunidad de Madrid?” animamos a todos los inscritos e inscritas de Podemos a participar en la votación y que decidamos entre todas el rumbo de Podemos Comunidad de Madrid. 

La votación está abierta desde el 2 de mayo hasta el día 7 de mayo. Cinco días para realizar un buen ejercicio de democracia.

Entra en participa.podemos.info y vota si quieres moción de censura o no

En el Día del Trabajo luchamos contra la precariedad femenina

 

La crisis económica no ha terminado y ya podemos ver sus efectos en nosotras: nuestras condiciones de trabajo empeoran y se generaliza aún más la precariedad. Somos el país de Europa con más trabajos temporales y la mayoría los ocupamos mujeres porque partimos de condiciones peores o nos encontramos en posiciones mucho más frágiles.

Siempre caminando por la cuerda floja, siempre a punto de caer o con miedo, a veces con angustia. Haciendo malabarismos con el tiempo y el dinero, el trabajo –o su búsqueda– los niños, los abuelos, la enfermedad… la vida.

Las respuestas políticas a la crisis no están pasando por ninguna forma de reparto que mejore la situación de la mayoría, sino todo lo contrario. Los riesgos que asumieron los bancos se han convertido en deuda, una deuda que pagamos todas con nuestro empobrecimiento a través de las políticas de austeridad, los recortes en servicios públicos y la degradación de las condiciones de trabajo. No hay trabajo para todas y el que hay es cada vez más duro, por más horas, peor pagado y muchas veces, en condiciones de explotación: no podemos quejarnos, no podemos organizarnos porque la amenaza es el paro y la pobreza.

¿Por qué nuestra situación es mucho más frágil? La desigualdad está instalada en nuestra sociedad y se reproduce muy especialmente en el mundo del trabajo.

¿Qué es un trabajo feminizado? Cuando un trabajo se “feminiza”, es decir, que pasa a ser realizado mayoritariamente por mujeres, sistemáticamente empeoran sus condiciones laborales y de estatus. Son trabajos en el sector servicios –cocineras, camareras, limpiadoras, camareras de pisos, cajeras de supermercado, teleoperadoras– o en el de cuidados –trabajadoras domésticas, niñeras–. Las características de estos trabajos las conocemos: temporales o con jornadas parciales infrapagadas.

Siete de cada diez trabajadores a jornada parcial en el país son mujeres y la mayoría no lo ha elegido.

Los trabajos que están más degradados son aquellos más invisibles. El caso más sangrante es el de las trabajadoras domésticas en el que todavía hoy trabaja una parte muy importante de la fuerza laboral femenina: sin contratos, sin derechos. Muchas de estas trabajadoras domésticas son inmigrantes, porque la ley de extrajería las hace todavía más vulnerables.

Las mujeres también recibimos salarios considerablemente más bajos. De hecho, Madrid es la región con mayor desigualdad salarial del país. No solo los trabajos feminizados están peor pagados, sino que todavía cobramos menos por las mismas tareas.

Por desgracia, la posibilidad de embarazo y los permisos de maternidad todavía implican desigualdad a la hora de encontrar trabajo. Así que el paro también tiene rostro de mujer. Además, hoy tener trabajo ni siquiera asegura salir de la pobreza, ni unas mínimas condiciones de vida. ¿Os acordáis de los minijobs?

Toda esta situación de precariedad laboral tiene consecuencias nefastas en el último tramo de nuestras vidas, a las que llegamos sin pensiones, o con pensiones que a menudo no cubren ni nuestras necesidades básicas.

Nuestras pensiones son un casi un 40% menores que las de los hombres.

Sin embargo, las últimas reformas laborales todavía han empeorado más la situación y este año casi el 80% de los contratos que las mujeres hemos firmado son temporales.

Además de trabajar fuera de casa en condiciones nefastas, también lo hacemos de forma invisible y no pagada en nuestros hogares, pero no siempre por elección. Nos ocupamos de la mayoría de esas cosas que permiten vivir en condiciones: cocinamos, limpiamos, acariciamos, mecemos, nos ocupamos de enfermos y otras personas que necesitan asistencia –que somos todos y todas en algún momento u otro de la vida–. En España hay 1,3 millones de ‘cuidadores’ que hacen gratis esa labor, el 80% de ellos son mujeres. Sin embargo ese trabajo no se reconoce ni se remunera ni a penas cuenta para la pensión. Los hogares han sostenido el recorte de gasto público en servicios sociales y de cuidados –ley de dependencia, guarderías, residencias, educación, salud, igualdad de género, etc.– y están condenando a las mujeres a asumir todas esas tareas extras. Las que pueden, a su vez, externalizan esos cuidados contratando a otras mujeres, generando uno de esos trabajos feminizados mal pagados o sin apenas derechos.

¿Y qué pasa con el sector público que debería asumir parte de esas tareas? En Madrid, en las últimas décadas, el ámbito de la intervención social, al igual que el de la educación o la sanidad, han sido terreno de experimentación de formas de gestión público-privada dominadas por la «lógica de mercado» y la generalización de la precariedad. Lo que ha conllevado, no sólo un empeoramiento generalizado de las condiciones de trabajo, sino también de la calidad de las prestaciones: de la atención sanitaria o de la educación de nuestros hijos.

Pero no sólo es el sector público el que externaliza servicios, esta también ha sido una una fórmula atractiva para las empresas privadas que de esta manera pueden deshacerse de trabajadoras contratadas y de los convenios colectivos. Así sucede en muchos sectores, como por ejemplo en los hoteles, donde se aplica de forma sistemática por ejemplo para quitar derechos a las camareras de pisos. Aunque han proliferado en todos los sectores a través de las empresas multiservicios –equiparables a las ETT de los 90–.

Sí, la situación es difícil, pero si algo hemos demostrado las mujeres en nuestra historia, es que sabemos luchar. No nos resignamos, nos organizamos por nuestros derechos y tenemos propuestas que además, no solo mejorarán nuestras condiciones laborales, sino la vida de todos.

Plan de acción por una vida que no sea un deporte de riesgo

1. Nuevo marco de relaciones laborales y lucha contra la precariedad

  • Equidad de género en el fomento del empleo y en la protección del desempleo. Además, para luchar contra la violencia machista, la independencia económica de las mujeres es imprescindible.
  • Derogar las reformas laborales del 2010 y 2012 y avanzar en el desarrollo de un nuevo marco laboral más democrático. Deslegitimar los convenios de empresa y priorizar los convenios colectivos sectoriales. Frenar las externalizaciones en empresas multiservicios –sin regulación vigente– y aumentar la protección de las trabajadoras para que puedan organizarse y luchar por sus derechos, o simplemente, tener la seguridad de que no serán despedidas por quedarse embarazadas o ponerse enfermas.
  • Luchar contra toda forma de discriminación de género o de las personas LGTBI también en el ámbito laboral.
  • Especial vigilancia para conseguir acabar con la brecha salarial: a igual trabajo, igual salario.
  • Aprobar el Convenio 189 de la OIT que amplía derechos a las empleadas domésticas –un sector especialmente invisible y por tanto, más vulnerable–.
  • Ampliación del acceso a la regularización de las migrantes.

2. Plan de rescate de los servicios públicos y de los derechos sociales

  • Los derechos económicos y sociales deberían estar garantizados como fundamentales en la Constitución.
  • Reforzar el estado del bienestar y derogar el artículo 135 que constitucionaliza la austeridad. También su desarrollo normativo derivado como la Ley Montoro que atenta contra la democracia local, impide el aumento del gasto social de los Ayuntamientos, suprime competencias e impide remunicipalizaciones.
  • Creemos que hay que defender y fortalecer los servicios públicos con especial atención a la gratuidad y a la igualdad de género en el acceso. Estamos en contra de los recortes que empeoran las condiciones de trabajo en el sector público y por tanto, de los servicios, como sucede en sanidad y educación.
  • Revertir los sectores públicos privatizados, las nuevas formas de gestión mixta y ejercer una especial vigilancia de las condiciones laborales de los servicios externalizados. Así como impedir que se continue externalizando. Prohibir contratos públicos con empresas expedientadas y con acumulación de irregularidades. Hay que dejar de priorizar la oferta económica en los concursos e incluir otros factores como la mejora de las condiciones de las trabajadoras.

3. Reforma del sistema de impuestos y prestaciones para el cambio a una sociedad corresponsable en el ámbito de los cuidados

  • Debemos avanzar hacia una corresponsabilidad integral en los cuidados: compartida por mujeres y hombres en la esfera doméstica, y el Estado y las empresas, en la esfera pública. El Estado ha de ser garante del derecho al cuidado. Es decir, a recibir los cuidados que necesitamos en distintos momentos de la vida:
    • Derecho a condiciones laborales dignas en el sector de cuidados.
    • Las empresas también han de financiar el proceso de reproducción generacional y cotidiana de la mano de obra del cual se nutren.
    • Respecto al cuidado no remunerado, se ha de proteger el derecho a elegir si se desea o no cuidar, combinado con el derecho a cuidar en condiciones adecuadas.
  • Incremento del gasto público en medidas de igualdad, salud y en servicios sociales, sobre todo aquellos relacionados con el sector de cuidados.
  • Recuperación de los niveles de financiación por dependiente anteriores a los recortes.
  • Reforma de los permisos de maternidad y paternidad para que ambos sean iguales, intransferibles y con la misma parte obligatoria.
  • Es en ese contexto de crisis profunda reivindicamos las propuestas de la economía feminista, donde la vida de las personas sea el centro organizador de la vida social y no la producción ilimitada de riqueza.
Por una vida que merezca la pena ser vivida, por una vida que no sea un deporte de riesgo.

Firma el manifiesto pinchando aquí.

Dignidad en las Residencias

El pasado ocho de abril, un anciano de 82 años murió solo en una residencia de Alcorcón. Pasaron muchas horas sin que nadie se diera cuenta del suceso, reflejando la miseria que supone la falta de personal de la que el centro adolece. No es una excepción.

Dos palabras resumen la situación de las residencias en la Comunidad de Madrid: negocio y descontrol. El modelo elegido por el PSOE y el PP ha desembocado en una mayoría de residencias privadas o públicas gestionadas por empresas. Y determinadas sociedades de inversión (CREADEV, PAI PARTNERS, CVC) se han hecho con el control de múltiples centros, como AMMAS, GERIATROS, VITALIA… La situación está descontrolada: los familiares de los internos no pueden formar parte de los órganos de participación de estas entidades, careciendo estos apenas de competencias.

Podemos Comunidad de Madrid lleva ya tiempo denunciando esta vergüenza. Una gestión lucrativa que se traduce en suciedad, en mala comida y en una peor atención. Recortes públicos que implican una deficiente calidad alimenticia y carencias lesivas de todos los tipos. La búsqueda del beneficio empresarial a toda costa también la sufren los trabajadores, condenados a jornadas maratonianas que en nada benefician a nuestros mayores, algunos, en delicadísimos estados de salud.

Frente a este panorama, en el que Sanse no es una excepción a esta regla del lucro infinito, de la pobreza de servicios y del pillaje empresarial, no hay otro camino que la organización de las familias y del personal laboral para poner límites a este opaco negocio de las residencias, con una ruptura y una apuesta por un modelo marcadamente distinto. La Plataforma por la Dignidad de las Personas Mayores (plataformaresidencias@gmail.com) representa un frente idóneo al que incorporarse para rechazar que la salud sea un negocio y para que nuestras residencias vuelvan a manos públicas y se dediquen a prestar el servicio para el que son competentes: el de cuidar de quienes fueron decisivos para establecer nuestra democracia y que ahora merecen reconocimiento, descanso y atención profesionalizada.

Iván Cardador

Portavoz grupo Municipal Sí Se Puede!

@ivansanse